崗位職責：

　　1、負責子公司招聘、培訓、薪酬、考勤等人力資源工作；

　　2、協助總部內部刊物的編撰工作，并建立多渠道的宣傳平臺；

　　3、負責企業資質的辦理、年檢、升級等；

　　4、負責印章、車輛的管理；

　　5、負責公司員工活動的組織、開展；

　　6、負責外聯工作、接待工作；

　　7、領導安排的其他事項。

任職要求：

　　1、26歲以上；大專以上學歷，漢語言文學專業或企業管理、工商管理、人力資源類專業；

　　2、5年以上工作經驗,3年以上同職工作經驗；

　　3、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；

　　4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

　　5、較強的服務意識。